تفاصيل الوظيفة:
- نوع الوظيفة: دوام كامل
- الخبرة المطلوبة: 3-5 سنوات
- الجنس المطلوب: ذكور وإناث
- الراتب: 15000 جنيه مصري (صافي)
- موقع العمل: القاهرة، مصر
الوصف الوظيفي:
- مراجعة سياسات الشركة: ضمان التزام الموظفين بسياسات الشركة.
- إدارة ملفات الموظفين: إنشاء، وصيانة، وتحديث ملفات الموظفين بما يتماشى مع قانون العمل المصري.
- إعداد بيانات الرواتب: إعداد بيانات الرواتب الشهرية بما في ذلك تعديل بيانات الموظفين الجدد، التسوية النهائية للموظفين المستقيلين، وأي خصومات أو تعويضات.
- مراجعة الرواتب: إجراء تدقيق للرواتب وضمان توازنها ودقتها.
- المسؤولية عن التوظيف: تشمل مهام التوظيف البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والتوظيف.
متطلبات الوظيفة:
- الخبرة: خبرة مثبتة كأخصائي موارد بشرية شامل (HR Generalist).
- معرفة سياسات الموارد البشرية: فهم جيد لسياسات وإجراءات الموارد البشرية العامة.
- الإلمام بقوانين العمل: معرفة جيدة بقوانين العمل والتوظيف.
- المهارات التقنية: إلمام ممتاز ببرامج MS Office.
- مهارات الاتصال: مهارات اتصال ممتازة.
- مهارات حل المشكلات: قدرة عالية على حل المشكلات.
هذه الوظيفة مناسبة للأفراد الذين يتمتعون بخبرة جيدة في مجال الموارد البشرية ويرغبون في العمل في بيئة ديناميكية تتطلب الالتزام بالتفاصيل والقدرة على حل المشكلات بشكل فعال.
إقرأ أيضا:انضم إلى شركة عوائد وساهم في تشكيل مستقبل التكنولوجيا المالية!